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南平青華科技有限公司全面實施人才強企戰(zhàn)略，以加快提升人力資源職業(yè)能力為目標，緊緊抓住培養(yǎng)、吸引、用好人才三個環(huán)節(jié)，加快人才隊伍建設(shè)步伐，緩解人才短缺的狀況，保障公司人力資源架構(gòu)科學化。“以人為本”要以實現(xiàn)人的可持續(xù)發(fā)展為目標，強化公司人才理念，促進人才隊伍建設(shè)與企業(yè)發(fā)展相協(xié)調(diào)。
       人才引進方面，公司著重以薪酬福利和配套環(huán)境吸引英才。公司為每個引進人才量身設(shè)計薪酬福利，提供了高于市場平均水平的待遇。公司自建高級公寓，籃球場、乒乓球場、臺球廳，健身房為引進人才享受家庭式、賓館式的生活住所。
       整體推進對人才的培養(yǎng)、評價、選拔、使用、流動、激勵、保障的銜接和相互作用，有康強特色的高效運行機制和高質(zhì)量工作模式。以職業(yè)能力為標準進行培養(yǎng)、認證、使用。通過職業(yè)培訓(xùn)，實現(xiàn)人才職業(yè)能力由弱勢向強勢轉(zhuǎn)變。公司也為不同類別的人才提供了暢通的崗位晉升通道。